Miércoles, 17 de agosto de 2011
Martes, 5 de julio de 2011
Este diplomado se ofrece como respuesta a las exigencias de formación de personas que requieran desempeñarse como docentes en un Aula Virtual y a la vez, poder diseñar programas (cursos, diplomados, seminarios, talleres, entre otros) bajo la metodología del Diseño Instruccional.
Si usted tiene experiencia y especialización en algún tema y no sabe cómo difundir este conocimiento a gran escala, con actuales y claros enfoques pedagógicos, metodológicos, comunicativos y evaluativos; es el momento de inscribirse a este Diplomado.
Descubra los métodos, las técnicas y adquiera el perfil profesional necesario para ser docente de cualquier curso a través de Internet.
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Miércoles, 9 de febrero de 2011

El Diplomado es único en su estilo, pues se centra en su aplicación en el área de Gestión Humana. El curso enseña terminología de uso frecuente en el área introduciendo a los neófitos en un nuevo vocabulario técnico necesario para los profesionales que por primera vez acceden a este conocimiento integrador de su actividad profesional.
En el mundo actual, las empresas se encuentra enfrentada a altos niveles de competitividad. Es por esto que surgen normas específicas para evaluar bajo criterios determinados los niveles de calidad y competitividad. Es así que entidades como la Organización Internacional para la Estandarización (ISO) crea sus normas de calidad y gestión, para fijar criterios mundiales que determinan la competitividad de las organizaciones frente al mercado internacional.
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Viernes, 19 de noviembre de 2010
Resuelva casos difíciles y conviértase en formador y asesor de nuevos psicólogos y profesionales que tendrán que enfrentarse a situaciones similares. Plantee su caso y adquiera la mejor asesoría profesional, acompañada del bagaje conceptual y pedagógico necesario para solucionarlo, por más difícil y conflictivo que sea.
• ¿Conoce los principales abordajes clínicos de niños y adolescentes en el ámbito educativo?
• ¿Identifica las características y rasgos de la persona idónea para desempeñarse como psicólogo educativo?
• ¿Reconoce la importancia del profesional de la psicología dentro del ámbito educativo?
• ¿Conoce las posibilidades de acción del Psicólogo frente a las problemáticas infanto- juveniles?
• ¿Identifica los ámbitos de trabajo de la psicología Educativa?
• ¿Aplica métodos de intervención psicoeducativa en su práctica profesional?
• ¿Conoce las intervenciones de resiliencia en ámbitos educativos?
• ¿Determina la importancia de la supervisión en su ejercicio profesional?
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Martes, 12 de octubre de 2010
Aprenda métodos de evaluación, prevención e intervención psicológica efectivos y científicos basados en el modelo biopsicosocial, propuestos exclusivamente para el ámbito latinoamericano. La salud no es un problema que compete únicamente al ámbito de la medicina, también es un área primordial para la Psicología, en tanto que el bienestar integral del individuo está compuesto por el equilibrio de factores biológicos, psicológicos y sociales.
En esta versión del diplomado reestructuramos todo el plan de estudios, e incluimos como mejora nuevos módulos: Psicooncología, Psicocardiología, Psicodiabetes, Psicología y SIDA y Alzheimer.
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Jueves, 15 de julio de 2010

DÉCIMO NOVENO CURSO DE PREDICCIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES Y ÉTICAS UTILIZANDO NUEVAS NORMAS DEL 16PF, EL VALANTI Y EL C-SYS EN LÍNEA
Es un curso por medio del cual aprenderá a realizar procesos de selección de personal exitosos con base en técnicas científicas y cuya efectividad ha sido ampliamente comprobada por cientos de empresas. Ofrece información precisa que le será de absoluta utilidad en sus procesos de selección.
Y lo mejor, con la modalidad en línea usted podrá acceder a toda esta información de manera muy práctica y ágil. Además, nuestro curso ha sido diseñado pensando en su comodidad, por eso nuestra propuesta de enseñanza-aprendizaje abierta se basa en el aprendizaje autónomo, que involucra un aprendizaje al ritmo del alumno. De esta forma, usted no tendrá que preocuparse por perder lecciones, llegar tarde a clase o no entregar tareas a tiempo. En nuestro curso usted define su ritmo de trabajo.
Conozca y aplique los modelos de análisis de personalidad, evalúe los valores y establezca las competencias de sus candidatos para asegurar el ÉXITO en su organización.
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